近日，《纽约时报》的一篇报道表示世界各国的留美博士都愿意留在美国发展，中国留美博士比例高达92%，其次是印度比例高达81%。对于这篇报道，很多人肯定感到心里不舒服，想找一系列的理由反驳。
可能数据上确实有问题，但是不可否认确实有大量的留学生留在国外。即使是我国最著名的清华、北大学府，毕业生真正回国就业的人数不足20%。似乎我们国家的最著名学府成了给国外输入精英的机器。
为什么这么多留学生选择留在国外？第一，确实是国外学术条件好。像清华、北大的毕业生出国留学肯定都是到发达国家，这些发达国家跟我们国家相比还是有相当大的优势的。尤其是在各种学术氛围方面，较为自由。国内学术圈各种名利主义、形式主义、论资排辈的现象还是比较严重的。现在的孩子们本身就喜欢自由。
第二，工作待遇国外高。这个肯定没得说，在美国的工资待遇要超过中国的五六倍，只要能挣得高收入，住房、生活压力都不大。在中国我们比较最多的实际上是收入、房子、车子。在学校里我们比较的是成绩，在学校外比较的只有钱。很多情况下，又成了拼爹的时代。华裔在美国属于最努力的群体，在硅谷等很多地区收入水平属于最高的。
第三，就业环境人性化。在国外各种工作时间、劳动保障更为严格，肯定不会像中国企业一样加班盛行，996都会得到很多成功人士的称赞。单位更加允许职工个性的发挥，而不像一些企业单位层级较重要，对领导唯唯诺诺。我们往往把一些只会读书，不懂奉承和社会规则的人，称为“读书读傻”了。
第四，绿卡的吸引力。跟国内羡慕北京户口一样，其实绝大多数外国人都是羡慕美国的绿卡和国籍的。一般在美国毕业的博士生，只要在美国顺利实现就业，3~5年就可以拿到绿卡，具有美国的永久居留权。这对于留学生来说，至少也是多了一个选择，似乎比北京户口好拿多了。
第五，美国式的洗脑。我们称大学为象牙塔，不管在哪个国家都一样。在美国受到教育，我们会接触到美国最美好的一方面。各种美式的自由，就会无时无刻的影响着你，慢慢的就会改变你的思维方式。让你潜意识的会选择留下来。
如何改变现状？确实，我们可以称选择留在美国的留学生们是精致的利己主义者。但是，不管怎么说教，他们既不会听到，也不会改变自己的选择。说实话，我们也不可能改变我们的留学措施，限制个人出国留学或者要求必须回国。这种情况，只能通过我国自己努力改变现有的趋势了，其实不外乎两个字——“发展”。
大家想想，现在全国各地开启了拼命的“抢人模式”为的是什么？人才才是维持地方经济持续发展的第一动力。只要我们继续发展，就业环境变好，工资收入提高，法制建设完善，我们国家的吸引力才会越来越大。并不是在国外无法实现就业的学生们才打算回国了，会有越来越多真正有才华、有能力的人愿意回国一展抱负，甚至被国内的公司挖角回来。
为何很多中国留美博士都选择留在美国，不愿意回国？
博士生都喜欢留在美国相当多，中国博士留在美国的比例为92%，占世界第一。这样高学历科研人才大部分留在美国，真是可惜，对中国的高新技术人才是巨大的损失。
首先，中国留学生人数多，最高人才保持美国比例。从2019年教育部以前汇总的数据来看，2018年我国海外留学生为66.21万人，国家公信员为6.58万人，自费海外留学生为46.76万人。留学回家的人达到51.94万人，但在美国，高级人员越容易找到工作，就越可能留在美国，而低等级的在美国找不到工作，只能回国。
其次，在美国留学的精英回国的比较少。据2019年清华大学、北京大学毕业学生的去向调查，清华大学海外留学人员为16.5%，北京大学海外留学人员为15.21%，首选的地方大部分是美国，超60%的人进了世界上排名前50的大学。尤其是清华大学的本科生留学率达26.3%，北京大学也达到了类似的水平。大家应该知道清华大学、北京大学本科生是中国最好的学生。他们出国以后拿到博士学位后在海外居住生活的机会很大。复旦大学、浙江大学等中国名牌学校也是如此。
1、美国创造了比较好的教学和研究环境。一直以来在海外学习，已经差不多适应了那里的生活环境，当地也有高级的实验设备、比较可以的科研环境，丰厚的工资待遇。能接触到最尖端的科研课题，有良好的研究氛围和指导团队。如果回到我国，必然会有适应过程，也必须有与国内团队的磨合过程，因此决定以后留在美国，科学研究成果将会更大。
2、留学博士的要求被国内被提高了。在美国接受博士直接回家，可能找不到理想的大学和科研机构的职位，他的科研方法有些曲折。
未来的世界竞争也是人才的竞争。中国要吸引留在国外的人才回国，我们才能实现科学技术的进步。
《纽约时报》：博士生大多愿意留在美国，中国占92%，你怎么看？
近日，《纽约时报》公布数据：中国博士留美工作的人数达到了92%，高居世界第一。2019年根据教育部门此前统计的数据情况来看：在2018年我国出国留学人数达到了66.21万，除去国家公派单位公派人员，自费留学人数达到了46.76万人，将2018年出国留学人数与2017年作比较，又增加了5.37万人，增长比例达到8.83%，留学生回国人数增加了8%。对于这些数据进行分析，可以知道，在2018年留学回国人数增加了3.85万，这种增加其实并没有多大实质上的意义，其实可以看作在2017年基础上增加了5.37万人中，有3.85万选择回国，同样折射出当样本基数越大，可能性越多的情况。
博士生选择留美工作人数达到92%，这个情况不容乐观！对于博士生而言，他们都有较高的科研工作水平，选择留美工作，那么对于国家的建设来讲是一种损失。出现这类问题主要原因还是：科研人员待遇水平过低导致。美国经常从各大高校当中挖掘人才，并且以丰厚的待遇、绿卡为陪衬，让这些尖端人才意识到留在美国的好处。
意义解读科研是一项漫长的工作，对于科研工作者而言，其实他们更愿意选择一种长期适合科研工作的环境，和国内对于这种环境的培养过于缺乏，甚至有很多的人赞同尖端知识分子留在美国，认为他们一旦回到国内，就会受环境的影响变得浮躁，从而不能过继续前进。有时候出现这种问题，我们不应该去攻击这个群体，更多的是要对于现在的整个社会风气做出深刻的反思。为何出国留学人数越来越多？难道真的是国外的空气格外“香甜”？
解决了困扰物理界107年难题的天才少年曹原，此前就表示：“我是中国人，我要回到中国！”
值得深思，在科研待遇没有别人一首歌、一部电影、一场直播值钱的情况下，怎么让这些精英回国？
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